福利厚生/教育制度

Benefits/Education

新卒2,3年目の社員を対象に、これまでの業務を振り返り、また将来のキャリアの目標を考える、キャリアデザイン研修を実施しています。
ワークを通じてお互いに意見を交換しながら、自分の将来の「ありたい姿」をイメージし、そのために必要な経験やスキルを考えます。また、そのキャリアの実現に向けて、社員は自ら希望を会社に伝え、会社が全面的にサポートします。

次世代の管理職候補者を対象に、マインドセットやマネジメントスキルの習得を目的とした集合研修を実施しています。
スクロールグループの未来を担うリーダーとして、あるべき姿やメンバーとの接し方などについて、グループ内で話し合い理解を深めます。
本研修を通じて、メンバーと信頼関係を築き、その能力を最大限に引き出し組織を牽引する人材の育成を推進しています。

スクロールグループ内の様々な会社の社員が講師となり、自身の業務や専門知識、有益なナレッジなどについて、参加者であるグループ会社の社員に向けて研修を実施しています。
グループ会社の社員は誰でも参加可能で、グループワークなども積極的に取り入れることで、グループ会社の社員間での交流の場にもなっています。
研修例) グループ会社毎の事業・業務内容、決算書の読み方、AIの活用方法など

希望する社員に対し、eラーニングのアカウントを付与し、9,000本以上の幅広い授業の中から自由に受講ができる機会を提供しています。社員の主体的な学びやスキルアップに繋げています。
授業のカテゴリ例）ビジネススキル全般、マネジメント、PCスキル、マーケティング、DXなど