BENEFITS

教育制度

スクロールでは新入社員研修、OJT研修、管理職研修、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担など様々な教育制度があります。
新入社員研修では、社会人としての基礎を学ぶ研修や、各部すべての部長が前に出て、自分の部がどんなことをしているのかをわかりやすくプレゼンする、「各部研修」などのプログラムを用意しています。
また、通販の仕組みを根本から理解し、業務の質をより高めるため、通販検定の受検を毎年行っています。

評価制度

立てた目標に対しての達成率、業績をもとに年に一度上司との評価を行い、昇給昇格を決定します。
毎年４月に開催されるスクロールアワード（社員表彰式）では、昨年度１年間で功績をあげた社員を全員で投票し、表彰します。

産休・育休制度

スクロールでは女性も多く活躍しており、産休、育休復帰率はほぼ１００％。
女性が長く働ける環境があります。
短時間やフレックスタイム制度で働くママも数多くおり、社員一同で協力し、応援しています。

勤務時間・休暇

スクロールの就業時間は、９：００～１７：３０です。（休憩１時間）
年間休日は約１２４日。（土日祝日完全週休二日制、夏季休暇５日間取得可能〈※有休消化〉。年末年始休暇）
毎年長期で海外旅行に行く社員もいます。

福利厚生

スクロールでは様々な福利厚生を用意しています。

• ・奨学金返済支援制度（新卒のみが対象）
• ・リファラル制度
• ・カムバック再雇用制度
• ・シニア人材活用
• ・勤務地別世帯主手当（規程あり）
• ・従業員持株会制度
• ・共済会
• ・財形型貯蓄制度
• ・確定拠出年金制度
• ・社員割引制度
• ・社会保険完備
• ・通勤手当（規程あり）