制度・福利厚生 制度・福利厚生

制度・福利厚生

benefits

スクロールでは様々な制度や福利厚生を用意しています。 ※一部地域のみの場合もあります。

教育制度

新入社員研修、OJT研修、次世代管理職研修、管理職研修、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担などさまざまな教育制度があります。
2023年度からは、従業員の交流やナレッジの共有、サステナビリティの理解促進を目的とした「スクロールグループ研修」を実施しています。全グループ従業員を対象に、日々の業務と親和性の高いテーマについて、社内外の講師をお招きし、座学やワークショップ、体験研修を行っています。

評価制度

自ら決めた目標に対しての達成率、業績をもとに年に一度評価を行い、昇給昇格を決定します。
毎年4月に開催されるスクロールアワード(社員表彰式)では、昨年度1年間で功績をあげた社員を全社員で投票し、表彰します。

産休・育休制度

スクロールでは女性も多く活躍しており、産休、育休復帰率はほぼ100%。
育児時短制度、育児フレックス制度のほかに、ライフステージが変化した場合でも、働く時間や場所を柔軟に選択できるD(ダイバーシティ)制度があります。
男性も積極的に育児休業を取得しています。

勤務時間・休暇

スクロールの就業時間は、9:00~17:30です。(休憩1時間)
年間休日は124日。(土日祝日完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇)

福利厚生

スクロールでは様々な福利厚生を用意しています。

  • ・奨学金返済支援制度(新卒のみが対象)最大180万円を支援
  • ・福利厚生施設利用制度「福利厚生倶楽部」
  • ・退職金制度
  • ・確定拠出年金制度
  • ・通勤手当(規程あり)
  • ・勤務地別世帯主手当(規程あり)
  • ・従業員持株会制度
  • ・社会保険完備
  • ・財形型貯蓄制度
  • ・社員割引制度
  • ・リファラル制度
  • ・カムバック再雇用制度

募集要項&エントリーはこちらから